近期，本所律师代表客户代为申报债权，在江西省某中院受理的当地企业破产清算一案中，对破产企业管理人审查确认的一项职工优先债权（系某债权人为破产企业垫付员工报酬而申报的）及数额（近4000万元）提出异议。本所律师经详细查阅、分析该项申报债权所提交的资料后认为，某债权人为破产企业垫付的高管工资、安全奖、维稳奖、出勤奖、内退生活费、住房公积金等不应视为职工优先债权，且数额巨大，不利于平等保护全体债权人的权益。破产企业管理人鉴于此对其核定的优先债权进行了重新审核，但仍维持原审查结果，即全额认可该职工优先债权的数额。出于维护全体债权人的权益，本所律师代表客户提起破产债权确认之诉。之后 ，管理人再次对优先债权进行复核，近期主动剔除了与前述异议款项相关的人民币800万余元（占优先债权22%），从而整体大幅提高了普通债权人的受偿率。

现企业破产清算中，常遇到普通债权受偿率低的问题，本所以专业、细致的执业态度和法律服务水平，据理力争，依法提高了本案中普通债权的受偿率，依法维护了包括本所客户在内的所有普通债权人的合法权益，代理成果深受客户及其他当事人的好评。本案也启发着破产债权程序中的债权人，依法积极行使法律赋予的对其他债权人申报债权的审查等权利，以更大程度地维护自身的合法权益。